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2021年，昆明市审计局多举措推进审计干部队伍专业化建设取得成效，昆明市审计系统共有11人取得中级以上职业资格，其中：中级8人，副高级3人。截至2021年底，全市审计系统共计215人取得评价类职业资格，取得准入类注册职业资格27人，通过计算机中级考试143人。

一是制定了《昆明市审计局球探足球比分_球探体育—激情直播赢盈中贯彻落实审计署、省审计厅球探足球比分_球探体育—激情直播赢盈中努力建设高素质专业化审计干部队伍相关意见的实施意见》，为我市打造高素质专业化审计干部队伍建设明确了目标方向。建立审计机关专业管理岗位资格准入制度，对市审计局机关内设机构审计业务岗位科级领导干部明确提出业务方面的要求和标准；倡导全市审计干部加强业务学习，提高专业能力，努力取得审计师资格或者通过相关中级以上专业技术资格考试；鼓励45岁以下审计干部取得计算机审计中级资格。

二是按要求制定出台了《昆明市审计局全面开展干部专业化能力培训实施方案》，结合我局干部教育培训工作实际，明确了五个方面的培训内容和六种培训方式。围绕提高审计干部的通用基础专业化能力、基本专业知识专业化能力、核心专业化能力、前沿专业化能力、创新型专业化能力开展培训。在培训方式上，采取集中培训、在岗自学、“业务学习日”培训、研讨式培训、小分队学习培训、异地培训等方式开展，鼓励积极创新务实管用的方式方法。进一步明确了对干部专业化能力培训的考核评估内容和方式，将举办和参加培训的情况及效果纳入处室和个人考核内容，完善干部参加培训的档案记载，严格培训评估。

三是严格按照昆明市审计局2021年度干部教育培训计划开展培训，在上海财经大学举办审计骨干人才素质提升培训，全市审计干部150余人次参加了培训。各牵头业务处室按照年度审计工作重点组织审计人员进行专项业务培训。

此外，还组织人员参加了审计署集中整训以及省审计厅、市级相关部门等组织的审计业务培训和干部培训，大力推进审计能力建设。共组织了全市审计干部2750人次参加培训（含视频和网络培训）。

2022年，在认真推进上述制度落实的基础上，市审计局将结合专业技术类公务员改革目标，进一步创新培训方式、加强审计干部的岗位历练，全面提高审计干部的专业化能力，着力打造一支高素质专业化审计干部队伍。