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保基层运转

全市村(社区)开展“五个先锋”创建工作

来源: 昆明日报   2021-05-12 14:45   字号: [        ]

为全面加强党的基层组织建设,日前,昆明市出台《球探足球比分_球探体育—激情直播赢盈中在全市村(社区)开展“五个先锋”创建活动全面加强党的基层组织建设的意见》(以下简称《意见》),在全市村(社区)范围内开展以基层党建先锋、基层治理先锋和3个自选特色先锋为内容的“五个先锋”创建活动,激励引导基层党组织和党员干部强能力、促发展,当先进、立标杆,着力建设一支党性强、素质优、品行好、威望高、活力足的村(社区)干部队伍,为昆明“十四五”开好局起好步,奋力开启区域性国际中心城市建设新征程提供坚强组织保证。

“规定动作”与“自选动作”相结合

《意见》指出,以县域为单位,组织实施村(社区)“五个先锋”创建活动。创建活动采取“规定动作”与“自选动作”相结合的方式进行。“五个先锋”中,基层党建先锋、基层治理先锋2个先锋为市级确定的常态化创建项目;其余3个先锋为动态化创建项目,由各县(市)区、开发(度假)区结合自身特色和实际自主确定。

基层党建先锋是指党组织政治功能和组织力强,党组织书记能力强、威信高,班子团结干事,党员先锋模范作用好,基层党建各项工作任务完成出色,具有较强示范引领作用。

基层治理先锋是指党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系健全,基层民主协商制度完善,村(居)民自治同政府治理、社会调节良性互动,社会服务精准、社会动员广泛、社会环境文明、社会关系和谐,共建共治共享的基层治理格局基本形成,具有较强示范引领作用。

3个自选特色先锋则由各县(市)区党委、开发(度假)区党工委自主研究确定,统筹组织开展创建工作。具体要求为:围绕县域经济社会发展中心工作,围绕破解改革发展中的重点难点问题,研究确定特色先锋;特色先锋的设定要围绕补短板强弱项,攻坚克难,示范推动工作高质量完成;特色先锋标准要参照基层党建先锋和基层治理先锋标准制定,坚持高标准、严要求、重实效、创一流,不能一般化或者满足于工作达标;特色先锋可根据不同时期工作需要,结合本地实际动态进行调整、更新。

纳入述职评议考核重要内容

为确保“五个先锋”创建活动落到实处,不走过场,《意见》要求,各级党委(党工委)、政府(管委会)要积极支持创建工作,做到创建工作与推动当前中心工作紧密联系、互促共进。根据职能职责,建立单位挂钩联系、领导包保等工作机制,推动工作落实。组织专门力量,在创新工作方法、提供政策支持等方面为“五个先锋”创建工作提供实实在在的服务和指导。坚持开门搞创建,广泛听取党员、群众的意见建议,以“五个先锋”创建活动凝聚思想共识、提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展。

按照“乡镇(街道)分类推荐、联合评审组筛选、县级党委(党工委)研究确定、评选结果公示、市级备案”的程序进行评选。各县(市)区、开发(度假)区每半年组织开展一次动态评选活动,每次每个类别的先锋数量原则上不超过所辖村(社区)总数的30%。

各县(市)区、开发(度假)区要对每获得1个先锋的村(社区)正职、副职、委员、村(居)民小组党支部书记(组长),每人每月分别按照500元、400元、300元、200元的标准给予奖励;对获得2个及以上先锋的村(社区),累计叠加上调奖励。对同一村(社区)干部和村(居)民小组干部兼任多个职务的,按照“就高不就低”的原则执行。兑现的奖励执行周期为6个月。先锋创建结果作为年度基层党建考核,作为村(社区)和村(社区)干部评先评优、表彰奖励的重要依据。

《意见》指出,要把“五个先锋”创建活动作为推动工作的重要手段,纳入县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。在创建过程中要结合实际建立负面清单、督促检查、动态管理等长效机制,力戒形式主义、官僚主义,确保创建工作取得实效。(昆明日报 记者李思娴报道